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Ein Mitarbeiter bekommt seit Januar Versorgunsgbezüge von uns. Wir wickeln das der klaren Trennung von Rentnern halber unter einer neuen Personalnummer ab.
Nun soll es noch eine Bonuszahlung auf das aktive Arbeitsverhältnis, also die Zeit bis zum 31.12.2014, geben.

Da treten folgende Problem auf:
1) Wie bei Elstam anmelden, beide Personalnummern haben ja dieselbe Steuer-ID?
2) Unter welcher Personalnummer abrechnen?
3) Unter der alten: Wie dann steuerlich abrechnen: einmal über 1. Steuerkarte, einmal über 2. Steuerkarte? Der Bezug wird ja nach dem Zuflussprinzip nach 2015 vorgeschoben!
4) Unter der neuen: Der MItarbeiter war freiwillig versichert und über der Bemessungsgrenze, weitere Bezüge wären also SV-frei. Zusammen mit den Versorgungsbezügen würde dann da wohl SV anfallen, was nicht richtig wäre?!

Also egal wie, es scheint immer Probleme zu geben. Oder hat jemand eine Idee oder so einen Fall schon mal gehabt?

Gruß

Richie

Hallo Richie,

In der Tat eine etwas verzwickte Konstellation.
Ich würde den Bonus unter der alten PN abrechnen iSv so verfahren als wenn der Mitarbeiter ausgetreten wäre. Falls der kritische Monat der LSTB schon verstrichen ist kannst Du hier trotzdem das Entstehungsprinzip erzwingen, indem du der alten PN für die aktuelle Abrechnungsperiode einen IT0012 gibst, in dem du Enstehungsprinzip erzwingen als Sonderregel hinterlegst. D.h. der Bonus wird dann dem alten Jahr zugerechnet, gemäß des im Dezember gültigen IT0012 versteuert und der MA erhält eine aktualisierte LSTB für 2014. Würde auch Deine Probleme hinsichtlich ELSTAM beseitigen. All das natürlich ordentlich dokumentieren für den Fall, dass der Steuerprüfer hier Rückfragen haben sollte.

VG und ein schönes Wochenende

Dieter