Hallo Experten,
auf unserem Produktivsystem laufen auf unterschiedlichen Mandanten
die HR-Anwendungen für Österreich und Spanien.
Im Rahmen eines Projektes in Österreich soll nun die HR-Teilkomponente "PA-PD-PM - Zielvereinbarungen und Beurteilungen" eingeführt werden. Hierzu ist die Aktivierung vom Human Resources Extension (EA-HR) 1.10 notwendig, welches mandantenübergreifend wirkt.
Meine Frage nun in diesem Kontext: Welche negativen Auswirkungen kann die Aktivierung des EA-HR 1.10 auf die restlichen HR-Teilkomponenten in Österreich und Spanien insbesondere in Bezug auf die Personalabrechnung haben?
Ist sichergestellt, dass mit einer Aktivierung von EA-HR 1.10 alle bisherigen Geschäftsprozesse ohne Anpassungen lauffähig sind? Oder muss eine Nachbereitung vom EA-HR 1.10 erfolgen? Wenn ja welche?
Soweit ich den Sachverhalt verstande habe, werden lediglich zusätzliche Funktion durch die Aktivierung vom EA-HR 1.10 "freigeschalten", die bestehenden Funtionen werden nicht beeinträchtig. Richtig?
Vielen Dank im Voraus!